资格证书注意事项 鸿思供 资格证书注意事项有哪些

资格证书注意事项*鸿思供*资格证书注意事项有哪些

        如今，基本上每个学子手里或多或少都会有几本职业资格证书，虽然它不能完全代表着我们的实力，但对于初入社会没有工作经验的我们来说，却是一个衡量你入门的台阶，所以资格证书的重要性不言而喻。

        通常考得多的资格证书有教师资格证、会计资格证以及人力资源证等，那么对于这些证书的报考分别都有哪些要求呢，就让重庆鸿思教育科技有限公司来为你解析一下吧。详情：www.cqhsjy.cn

1、教师资格证：

        教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

具体的报考学历要求有：

        报考幼儿园教师资格。应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历;

        报考小学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历;

        报考初级中学、初等职业学校文化、专业课教师资格，高 级中学，中等专业学校、技工学校、职业高中文化课教师资格，应当具备大学本科及以上学历;

        报考中等专业学校，技工学校和职业高中学生实习指导教师资格的，应当具备大学专科毕业及以上学历，同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或中级以上工人技术等级。

        在校生毕业年级生报考，报考时应提供学校出具的在籍学习证明。

        不过需要注意的是，教师资格证书由教育部统一负印制，在全国相应的学校通用。取得教师资格可在本级及以下等级学校和机构任教;中职校实习指导教师资格只能在中专、技校、职高或初级职业学校担任实习指导教师。高 级中学教师资格与中职校教师资格相互通用。使用假资格证者，一经查出，五年内不得申报。

2、会计初级职称：

        会计初级职称考试，又称初级会计职称考试、助理会计师考试，是全国统一组织、统一考试时间、统一命题、统一合格标准的考试，对考试合格者颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。

报名条件

        (1)坚持原则，具备良好的职业道德品质;

        (2)认真执行会计法和我国统一的会计制度，以及财经法律、法规，没有严重违反财经纪律的行为;

        (3)履行岗位职责，热爱本职工作;

        (4)具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。

       （5）具备我国教育部门认可的高中毕业以上学历。

报考初级会计职称的流程

        初次报考初级会计职称，要持有会计从业资格证，然后登陆网站—>报考人员必读事项—>接受网上报名协议—>选择报考省份—>查看报名流程—>填写报考信息、照片上传—>生成报名注册号—>打印报名表、单位盖章、考生签字—>到报名点审核、验证、交费—>领取报名回执表—>报名结束。

3、人力资源管理师

        企业人力资源管理师考试是由我国人力资源和社会保障部统一组织的考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级技师）、高 级人力资源管理师（职业资格高级技师）。

报名条件：

人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下：

（1）人力资源管理员(职业资格四级)

        ①具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

        ②具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

        ③具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

        ④具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

（2）助理人力资源管理师(职业资格三级)

        ①连续从事本职业工作6年以上。

        ②取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

        ③取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

        ④取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

        ⑤取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

        ⑥取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

        ⑦具有硕士研究生及以上学历证书。

（3）人力资源管理师(职业资格二级)

        ①连续从事本职业工作13年以上。

        ②取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

        ③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

        ④取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

        ⑤具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

        ⑥具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

        ⑦取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（4）高 级人力资源管理师(职业资格一级)

        ①具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

        ②具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

        ③具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

        ④取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

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